Reasignación Docente 2023: Plazas y Respuestas a Preguntas Frecuentes
La reasignación docente es una acción administrativa que permite al docente (en condición de nombrado o designado de una institución o programa educativo público) desplazarse geográficamente de una plaza de destino que se encuentra vacante y presupuestada, donde mantiene las mismas características del cargo de origen. La reasignación docente puede ocurrir por dos razones como interés personal y unidad familiar.
Pueden participar docentes nombrados de educación básica y técnico productiva, así como directores, subdirectores de instituciones educativas públicas y especialistas de educación de las UGEL y DRE.
Es importante destacar que la reasignación docente debe realizarse de manera transparente y justa, garantizando la participación y consulta de los docentes involucrados.
Enseguida, estimados colegas, les presentamos la relación de plazas vacantes consideradas para el proceso de reasignación docente 2023 por las causales de interés personal y unidad familiar. Este listado es elaborado con información derivada del sistema Nexus y validada por cada DRE, GRE y UGEL.
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Fecha de prepublicación: 31 de mayo de 2023. Actualizado
al: 31 de mayo de 2023
También les compartimos algunas preguntas que muchos de los docentes se hacen referente a la reasignación docente:
1.- ¿Para quiénes es este beneficio?
Es una oportunidad para que las/los docentes puedan trasladarse a otra institución educativa y mantener su mismo cargo.
2.- ¿Quiénes participan?
Pueden participar docentes nombrados y designados en cargos directivos de las instituciones educativas y especialistas de educación de las DRE y UGEL.
3.- ¿Cuando y dónde inscribirse?
Del 2 al 9 de junio presenta tu solicitud a la UGEL que deseas trasladarte.
4.- ¿Cuántas plazas hay disponibles a nivel nacional?
Se ofrecerán más de 100 000 plazas a partir del 30 de mayo del presente año.
5.- ¿Cuales son los requisitos?
- Acreditar tener como mínimo tres (3) años de nombramiento y dos (2) años de servicio oficiales efectivos contínuos o acumulados en la última plaza en la cual es titular (como nombrada/o o designada/o) al momento de su postulación.
- Presentar informe escalafonario de reasignación cuya antigüedad no sea mayor a 60 días a la fecha de postulación.
- Haber aprobado la última evaluación de desempeño docente (este requisito se encuentra suspendido)
Para postular a la reasignación por unidad familiar deberá acreditar la relación de parentesco mediante los siguientes documentos:
- Caso de cónyugue: acta de matrimonio, resolución judicial o escritura pública (concubinato o unión de hecho).
- Caso de hijas/as menores: copia del documento nacional de identidad (DNI).
- Caso de padres mayores de 60 años: acta de nacimiento.
- Caso de hijas/os mayores o padres con discapacidad: copia de DNI y certificado de discapacidad emitido por el Conadis o un médico certificador.
- Declaración jurada del familiar directo que reside en el destino de la reasignación y declaración jurada de la residencia en el lugar de destino del postulante.
6.- ¿Cómo postular?
Para participar las/los docentes deben presentar su solicitud de reasignación por mesa de partes virtual o física de la UGEL o la DRE a la que desean trasladarse (destino). En caso de la reasignación interregional, se debe adjuntar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos y los criterios de evaluación. La inscripción es única y se realizará del 2 al 9 de junio de 2023, de acuerdo con el cronograma de cada región.
7.- ¿Cuales son los criterios de evaluación?
El proceso de reasignación docente evalúa los siguientes criterios (salvo el de evaluación de desempeño que está suspendido hasta que la evaluación se generalice a todo el magisterio):
- Escala magisterial: máximo 25 puntos.
- Ubicación de la institución educativa (zona rural, frontera o Vraem): máximo 40 puntos.
- Tiempo de servicio: máximo 25 puntos.